2月14日下午，陕西省煤层气公司召开2024年度总部中层管理人员述职考评会。公司领导班子成员、总部全体人员共计60余人参加了会议。公司党委副书记、董事、工会主席徐宝平主持会议。

会议指出，2024年，公司开展“五型”总部创建工作，对总部人员的管理能力、创新能力和服务能力提出了更高要求，部门中层在总部建设中发挥关键作用。各部门要进一步统一思想，创新工作举措，提高工作质量，促进职能发挥，确保公司各项决策部署充分贯彻落实。

会议强调，公司中层管理人员要以此次考评为契机，围绕“总部领导班子争一流、总部职能部门争一流、总部全员思想意识争一流”目标，进一步明晰总部自身在企业发展战略中的定位与价值，不断完善管控模式，优化高效沟通模式，不断激发总部人员工作潜力和创新能力，深化协同赋能能力，为公司持续健康发展奠定坚实的基础。

会上，公司总部6名中层管理人员围绕2024年工作、个人廉洁自律情况、存在问题和不足进行现场述职。

参会人员从中层人员的德能勤绩廉、日常工作和述职情况，按照优秀、良好、称职、基本称职四个格次现场进行了无记名测评。

（张瀚心）