今年以来，陕西省煤层气公司积极组织2025年度国家注册类执业资格考试培训，鼓励全体员工积极考取各类证书，公司上下迅速掀起学习考证热潮。据统计，一级建造师、注册安全工程师（注安）、一级造价工程师（一造）等执业资格培训报名人数达435人次，充分彰显了职工队伍积极进取、追求卓越的精神风貌，也为企业高质量发展注入强劲动能。

锚定专业提升，筑牢发展根基

作为地质勘探行业核心执业资格，一级建造师考试持续受到职工热捧，本年度培训报名人数达102人，同比增长58%。近年来，公司聚焦项目管理能力提升，通过内部培训、导师带徒、项目实战等多渠道赋能职工成长，助力职工在工程管理、技术应用等领域的综合能力与行业标准接轨。一级建造师报考规模的持续扩大，不仅体现了职工对职业发展的前瞻规划，更映射出公司“人才强企”战略的扎实落地。

安全护航生产，注安报考规模领跑

值得关注的是，注册安全工程师考试培训报名人数达288人，占报名总人数的66%，创历史新高。这一数据与公司近年来“全员安全责任体系”建设密不可分。随着新《安全生产法》的深入实施，公司通过安全知识竞赛、双重预防机制建设培训、全员安全承诺等举措，全面强化职工安全意识与技能。注安报考热潮的涌现，既是职工响应企业安全管理升级的自觉行动，也为公司打造“本质安全型企业”提供了坚实人才保障。

精益成本管控，一造成长潜力凸显

一级造价工程师考试培训报名人数达45人，较去年增长125%。在工程施工行业数字化转型背景下，公司大力推进成本精细化管控，通过开展成本管控典型案例讲评竞赛等活动，激发职工在工程造价领域的钻研热情。报考人数的稳步提升，预示着公司成本管控专业队伍将加速扩容，为项目提质增效提供更强技术支撑。

厚植成长沃土，激活内生动力

职工考证热情的持续高涨，离不开公司对人才培养的高度重视。陕西省煤层气公司多措并举构建学习型组织，设立“职业资格取证专项奖励”，对取得证书的职工给予一次性奖励及月度津贴。推行“工学融合”弹性学习机制，为备考职工协调工作时间。搭建线上学习平台，提供名师课程、题库资源及模拟考试服务。公司董事、总经理张世宏表示：“我们将持续优化‘培训-考核-激励’闭环体系，让职工成长与企业战略同频共振。”

目前，公司已启动考前冲刺辅导计划，邀请专业机构、行业专家开展重点科目串讲，强化备考实效。职工们纷纷表示，将把考证作为提升专业能力的契机，以考促学、以学促用，为企业高质量发展贡献更大价值。                     

（杨强）