3月12日，陕西省煤层气公司党委委员、纪委书记董巨国带领考核组一行到钻采分公司开展2024年度经营业绩考核暨党建工作目标责任考核。钻采分公司领导班子成员、部门负责人及职工代表参加考核会议。

董巨国在考核动员讲话中指出，2024年，钻采分公司在复杂多变的市场环境和日趋激烈的市场竞争中，不折不扣落实陕西省煤层气公司各项决策部署，深植“四种经营理念”，推动营业收入、利润总额创历史新高，并实现海外市场零的突破。圆满完成了公司各项目标任务，在市场下行的阻力中，总体呈现了稳中有进、稳中向好的良好发展态势。

就扎实推进2025年各项工作，董巨国要求，一要稳固传统市场，拓延新兴市场，加大对市场开拓人才的奖励力度，全力抓好稳增长工作。二要将“四种经营理念”有效融入生产经营全过程各环节，要紧扣降本、提质、增效这一目标，坚持开源与节流并重，多措并举更好地推动公司高质量发展。三要突出抓好经理层任期制契约化管理、管理人员竞聘上岗、末等调整和不胜任退出等市场化经营机制改革。要与煤矿企业联合做好技术攻关，更好地保障煤矿安全生产，实现协同增效。四是在绩效考核和人才队伍上下功夫。五要认真贯彻落实党的二十大、二十届三中全会精神，持续推动党支部标准化规范化建设，增强基层党组织政治功能和组织功能，同时要以“零容忍”态度推动正风肃纪反腐，为企业高质量发展保驾护航。

针对本次考核工作，董巨国要求，要实事求是做好本次考核，以实际行动保证考核工作有序有力有效进行，被考核单位工作要周密细致，测评要客观公正；考核组要坚持原则、坚守纪律，公平、公正、公开地开展考核工作，确保考核的权威性和严肃性。

会上，钻采分公司党委副书记、经理程建文作2024年度企业负责人述职报告，报告从公司2024年经营业绩完成情况、重点工作开展情况、取得成效及2025年工作安排进行了报告。会议书面汇报了2024年度选人用人情况。

会后，考核组人员从经营业绩、党建工作、安全生产、企业管理等方面对公司2024年工作开展情况进行了资料检查和现场考核。

（党瑞）