“当屏幕上出现熟悉的办公场景，违纪人员的忏悔声刺破会议室的寂静，我突然意识到，廉洁自律这根‘安全弦’一旦松动，每个人都可能成为下一个案例的主角。”这是一位基层干部参加完警示教育大会后的感触。2025年以来，陕西省煤层气公司纪委抓住深入贯彻中央八项规定精神学习教育契机，针对重点人员和关键岗位精准滴灌，推动警示教育从“面上覆盖”向“灵魂触动”深化。

案例警示触及灵魂，提升“内在自觉”

公司纪委精选典型案例，结合实际多举措开展各类警示教育，全面提升全体党员干部职工的行动自觉。截至目前，公司党委理论学习中心组开展常态化警示教育8次，组织集中观看《反腐为了人民》等警示教育片，提醒领导干部以案为鉴、谨慎用权。公司纪委书记以《始终保持风清气正的政治生态》为题，在“三往”大讲堂讲授廉政党课，对四起违反中央八项规定精神典型案例进行深刻剖析，提醒党员干部自省自警，引以为戒。

每逢节假日前，公司纪委都会及时通报中省纪委通报的典型案例，今年已通报14起，并组织观看《“走偏门”敛财 终是不归路》《深挖彻查“快递送礼”等隐形变异问题》警示教育片。同时，召开警示教育大会，组织公司两级领导班子观看陕煤内部警示教育片，切实做到，用“身边事”教育“身边人”。据统计，今年以来，全公司共组织开展各类警示教育活动56场次，覆盖党员干部达300余人次。

廉政谈话因人施策，实现“精准滴灌”

“经营副总岗位涉及项目审批，一定要守住底线，严格按程序办事。”在对新提拔干部的任前廉政谈话中，纪委书记这样叮嘱道。公司纪委聚焦重点领域和关键岗位，实施分层分类的“精准滴灌”教育策略。针对所属各单位班子成员、新提拔干部、年轻骨干，公司纪委结合岗位特点量身定制“廉政教育套餐”，将党性锤炼、纪律教育、廉洁警示贯穿入职教育、岗前培训、任前谈话全流程。今年以来，公司纪委书记通过集体谈话、个别谈话等方式，与所属各单位40余名领导班子成员开展谈心谈话；公司党委书记在节前警示教育会议上，对公司总部中层管理人员开展集体廉政谈话2次；纪委书记对重点岗位人员作出针对性提醒。在任前集体廉政谈话中，对新提拔的7名管理干部进行一对一廉洁提醒，为年轻干部扣紧廉洁从业“第一粒扣子”；还对新入职的60余名员工开展廉洁从业教育，帮助他们系好职业生涯的廉洁安全带。

廉洁教育浸润心田，筑牢“思想防线”

“钻塔不偏、气藏不染”，这句在公司内部广为流传的廉洁理念，是陕西省煤层气公司纪委构建常态化廉洁教育体系的生动写照。公司纪委组织党员干部常态化学习《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法实施条例》《国有企业管理人员处分条例》20余次，纪委书记讲授廉政党课5次，所属各单位累计发送廉洁提醒信息200余条，不断筑牢廉洁防线。为增强教育的实效性，公司纪委组织党员干部走进西安航天基地红色会客厅、常宁宫蒋介石行宫、韩城市党家村廉政教育基地等，开展沉浸式、情景式廉政教育5次，参与人数达200余人。同时，充分挖掘内部教育资源，打造廉洁文化阵地、宣传展板2批次，拍摄廉洁微视频6部，精心锻造“地心守护者”廉洁品牌。此外，积极开展“廉洁进井场”“清风进家庭”等活动40余场次，要求党员干部结合警示教育开展对照检查、立行立改，将增强党性、严守纪律、砥砺作风融入日常工作生活，持续巩固廉洁教育成效。

下一步，煤层气公司纪委将持续深化警示教育，推动作风建设、廉洁文化建设、纪律教育同频共振，营造崇廉尚俭、风清气正的良好氛围，强化党员干部纪律意识，筑牢拒腐防变思想防线，为公司高质量发展提供坚强纪律保障。（庞晓曦、陆薇）