为拧紧安全生产“安全阀”，近日，水文分公司聚焦“三违”治理核心，以“沉浸式教育+精准化管控”推动安全管理从“被动防范”向“主动预防”转型，为高质量发展夯实安全根基。

“面对面说教”筑牢思想防线。公司组建青年安全志愿者“三违”宣讲队，深入项目部开展“靶向教育”。针对现场违规操作行为，宣讲员进行“一对一剖析”，结合行业典型事故案例，让职工直观认知“三违”对个人、家庭及公司的影响。同时督促安全员加密巡查频次，对苗头性问题实时纠偏，引导职工实现“要我安全”到“我要安全、我会安全”的转变。

“一线化管控”堵住安全漏洞。管理人员下沉生产一线，推行“提问+排查”双线工作法：围绕安全规程、应急流程开展“随机提问”，以考促学推动理论与实操融合；紧盯用火用电、设备运维等关键区域实施“拉网式”排查，落实反“三违”责任指标，建立“隐患台账——整改销号——复查核验”闭环机制，从源头杜绝习惯性违章。

下一步，水文分公司将深化反“三违”专项行动，聚焦重点项目强化常态化监督，探索“智能监控+全员监督”新模式，丰富教育载体、细化管控举措，推动反“三违”工作走深走实。（龙艳）