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榆林分公司出台综合考核管理办法
信息来源:信息员 发布日期:[2020-09-02] 点击量::627

近日,榆林分公司结合当前工作任务、性质和特点,制定了综合考核管理办法。

该考核办法范围覆盖全公司,包括该公司机关各部门、各项目部及各内部承包钻机。考核内容根据机关、一线工作性质不同分别设立。主要为机关各部门考核每月重点工作完成情况、交通安全、新闻稿件数量、卫生责任区打扫、工作纪律以及交办的临时工作完成情况。各项目部考核当月生产任务完成情况、结算挂账、生产安全、新闻稿件数量,外协钻机安全管理及公司交办的临时工作完成情况。内部承包钻机考核各种工具使用费用,钻机、水泵配件使用以及设备保养等。

该考核办法有奖有罚,对保质保量完成工作任务的给予奖励,对应的上浮当月效益工资,对未完成工作任务的给予惩罚,对应的下浮当月效益工资。


                                     (榆林分公司  杜娟)

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