7月31日下午，钻采分公司采取“线上+线下”的方式，召开2024-2025年度入职员工“导师带徒”年度考核工作汇报会，对3对“师带徒”成员进行考核。

考核采取现场互动、提问解答、导师点评等环节进行。领导班子成员分别对考核工作进行了点评，对青年员工的汇报内容表示了肯定与称赞。会议强调，青年员工是企业发展的生力军，“导师带徒”计划不仅是知识与技能的传承，更是责任与精神的传递。希望导师们以身作则，倾囊相授；青年员工们虚心求教，快速成长，共同为企业高质量发展贡献力量。

下一步，该公司将继续致力于建立青年员工成长成才良好机制，搭建青年员工施展才华的多样化舞台，打造高素质高能力的青年人才队伍，更好地服务企业多元化发展。

（海燕华）