经营管理

新泰能源公司多措并举 “降本增效”成效显现

时间：2021-08-27 阅读量：5071

新泰能源公司地面煤层气排采厂始终树牢“省下的就是赚来的”思想，致力勤俭节约习惯的养成，把节约挖潜的触角延伸到每个岗位，在源头上做实做细成本管控。同时，加大废旧设备、材料修复力度，本着“能修理不加工、能加工不领取”的原则，最大限度挖掘物资循环利用潜能，确保公司“...

新泰能源公司从严落疫情防控措施

时间：2021-08-13 阅读量：5203

近期，新泰能源公司召开疫情防控部署会议，按照中、省、市关于疫情防控的总体要求，坚持守土有责、守土尽责，从严落实疫情防控举措，严防疫情反弹，保障广大员工生命健康安全。会议要求，各部门、分厂要充分认识当前国内疫情零星散发和局部聚集交织叠加的严峻性，严防病毒输...

煤层气公司“双向交流”让人才“动”起来

时间：2021-08-12 阅读量：5068

“流水不腐，户枢不蠹。”近期，煤层气公司机关财务部岳媛作为公司首批岗位交流人员，与煤层气公司所属新泰能源公司财务人员李鹏辉正式开始了为期一年的交流锻炼。此次岗位交流，是煤层气公司加快人才培养一项新举措，旨在为年轻人才搭建“练兵场”，让岗位交流成为检验人才成色...

关注疫情防控加强日常防范

时间：2021-08-07 阅读量：5200

连日来，国内疫情防控形势陡然严峻，关注疫情防控刻不容缓。8月3日，公司党委委员、纪委书记姜小军深入韩城天久公司进行习近平总书记在建党100周年庆祝大会上的讲话精神宣讲，并对纪检、疫情防控等工作进行调研督导，查阅消杀、外来人员测温记录以及疫苗接种等情况，与工作人...

铜川分公司井下钻机“效益工资天天见”激发职工新活力

时间：2021-07-30 阅读量：5325

7月26日，铜川分公司井下钻机“效益工资天天见”上线了，公司微信群和井下钻机项目部同时进行公示，井下钻工纷纷立足观看，职工阮继文说道：“工资公开透明就是好，干多少活拿多少钱心里明白啊”。据悉，铜川分公司在煤层气公司薪酬管理办法的基础上，根据公司实际情况继续完善和...

榆林分公司与张家峁煤矿谈判取得成功

时间：2021-07-27 阅读量：5236

近日，榆林分公司与陕煤集团神木张家峁矿业有限公司进行了15217辅运顺槽超前定向钻探越界开采工程、2-2煤南部胶运巷及胶运检修巷超前探钻探工程、超前探放水钻探工程、顶板疏放水钻探工程商务谈判，最终榆林分公司以价格的优势实现了本次商务谈判的成功。定向钻探、超前探放...

春林河公司坚持开展“以师带徒”实践活动

时间：2021-07-23 阅读量：5254

为帮助新员工快速适应环境，融入工作。近日，春林河公司对新员工开展“以师带徒”实践活动。新入职员工普遍缺乏工作经验、业务不熟悉，为做好“以老带新、以优促新”工作，严格落实公司人才培养战略，公司安全生产技术部结合新员工的各专业、工种技术特点和实际需要，开展“一对...

铜川分公司严格落实领导干部一线带班值守制度

时间：2021-07-21 阅读量：5158

7月16日，铜川分公司副总经理、总会计师张莉及财务部负责人深入彬长补勘、孟村冲击地压防治项目部开展为期一周的一线带班值守工作。据悉，该制度严格按煤层气公司“双百大行动”要求进行开展，带班值守人员将针对施工、安全、环保、节能等方面进行全方位监督检查、协调处理。按...

铜川分公司：薪酬改革激发企业新活力

时间：2021-07-21 阅读量：5302

每次生产经营考评会后，都是铜川分公司机关最忙碌的日子。水文钻机的丁机长又来了，他说：“我们钻机施工的工程项目完工了，5月钻探进尺660米，因甲方原因误工10天，节约材料2000元，5月水文钻机结算工资12万元”。做工资的小王笑着问道：“你咋算的这明白呢？”丁机长说道：“公...

煤层气公司:锐意创新激活人力资源管理“一池春水”

时间：2021-07-08 阅读量：5501

唯新而立，唯变不破。近年来，煤层气公司在深入推进人力资源工作体制改革中，围绕企业经营生产，锐意创新，探索、健全完善岗位体系、人才培养、薪酬激励机制，统筹应用轮岗交流、技能竞赛、导师带徒等制度措施，全面提升人力资源管理服务效能，助力公司高质量发展。正向激励...

煤层气公司有序推进内控体系建设

时间：2021-07-02 阅读量：4939

近两月，煤层气公司的同事们在茶水间、电梯口见面打招呼都是“约谈了吗？”“你要改几条？”再看会议室里，总有人夹着一摞文件和资料进进出出，一会儿据理力争，一会儿谈笑甚欢。别误会，我司在做内控。为什么做？自从去年并入陕西煤业，大家互相打趣“四舍五入公司就算上市了”。...

韩城分公司加强综合考核管理

时间：2021-06-29 阅读量：5423

为进一步规范职工队伍管理，加强全员绩效考核管理工作，确保各部门、项目部完成下达的各项经营指标和工作任务，根据煤层气公司人力资源管理工作安排，韩城分公司制定了《综合考核管理办法（试行）》，同时成立了综合考核领导小组。绩效考核管理办法的实施，同时也是差异化薪...

韩城分公司开展“聚焦职工维权、发挥民管职能、助力企业发展”系列活动

时间：2021-06-16 阅读量：5485

近日，韩城分公司开展“聚焦职工维权、发挥民管职能、助力企业发展”系列活动。6月7日，韩城分公司工会主席高卫乾组织22名干部职工集中学习了《中华人民共和国劳动法》《职业病防治法》《职工带薪年休假条例》等劳动法律法规。并结合公司实际情况，用通俗易懂的典型案例，重点...

铜川分公司积极开展第二期“业财融合”活动

时间：2021-06-11 阅读量：5506

6月3至4日，铜川分公司财务部组织业务人员深入彬长项目部生产一线开展“业财融合”相关活动。在孟村排水扩容孔施工现场，项目经理杨飞从项目背景、目的、前期准备、工艺介绍和成本管理多角度、全方位为财务人员进行讲解授课。通过现场学习交流，财务部人员对生产一线业务流程有...

煤层气公司：明确企业发展战略大刀阔斧闯市场

时间：2021-06-03 阅读量：5691

今年以来，面对日渐萎缩的地勘业务市场，煤层气公司紧盯全年生产经营目标，密切跟踪市场动向，积极落实集团内外部市场的工程接续方案、措施，追求业务工作量最大化。特别是进入二季度以来，公司紧抓钻井黄金季节，积极推进重点工程项目建设，分别在关中、陕北及山西吕梁等地...